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产品经理招聘和老师面试预测：为什么要请你的产品经理,这样我们才能招到人？

2022-05-05

产品经理(教育互联网方向)这样能招到人么?
起步价自然可以招，创业初期可以给期权或者股份。

北风教育产品经理怎么样
未来还是挺好的。只要对互联网感兴趣，一般都可以进入这个行业。如果是初学者，可以试试培训机构。一是看具体课程，二是看教学方法，三是看师资水平，最后是看就业情况。北风教育最注重基础教程和实际项目操作，可以拓展学生的适应能力和实际工作能力。而且通过全天授课，学习氛围很棒。整体学习氛围很好。拥有多年开发经验的教学团队。最重要的是和很多企业合作。不一定要有更高的就业机会

在线教育产品经理需要学校工作经历吗
，有一些更好。Pm主要是产品的策划者，需要对产品人群有很多了解。所以作为教育行业的PM，了解用户群体也是很有必要的。比如通过访谈、调研、竞品分析等。，我们可以更深入地了解市场。

产品经理的入职难怎么办?
产品经理入职从以下两个方面入手:[1]能力考核期[第一个月到第四个月]。招聘一个成功的产品经理[这是第二种选择，最好的办法是直接从企业内部的推广经理中挑选一个产品经理]前三个月最重要的事情应该包括三个部分:一是学习企业的产品知识[学习能力]；第二，提供历年积累的课程大纲，分阶段展现[基本能力]。这两项可以每周或每10天评估一次。三是建立分管产品的战略规划模板[创新能力]。这个内容一个月考核一次。提出这三部分能力评估的要求后，员工分解日常工作计划，在规定的时间参加评估。学习能力的考核由医务部、推广总监等安排。基础能力分可以是部门所有人员的创新能力分，主要由上级评价。通过三个月的考核期，产品经理的能力基本上得到了一个整体的评价，在整个过程中也和相关人员建立了合作关系。产品经理的核心目标是制定年度产品营销计划。为了完成这个核心工作，产品经理首先需要有一个产品战略规划模板。因为产品经理接受的培训和之前工作过的公司有很大不同，营销总监必须让产品经理接受企业认可的战略模板。所以，三个月的考核期过后，营销总监一定要安排时间指导产品经理掌握企业产品规划的模板。这项任务的时间限制为一个月。这是一个新的产品经理需要经历的四个月。根据工作性质，每年三四月份是招聘产品经理的最佳时间。[2]产品贡献期[第5到第9个月]通过上述考核期和学习期后，产品经理对产品的贡献期将从下面开始。产品经理根据模板收集和整理数据。部分来源为专业书籍文献、学术会议讲座幻灯片、咨询公司数据等。其他文献上查不到的内容，必须咨询专家。所以，现阶段访问专家的目的是寻找战略规划中的信息点。产品经理首先要写出问题和预期答案，还要拜访专家。同时，产品经理还必须分析产品过去几年的销售数据。时间周期为1-2个月，发生在每年的8、9月份。产品经理根据市场调查对产品营销进行SWOT分析，确定关键成功因素(KSF)。这是未来推广的核心目标。然后根据推广目标、客户的目标行为、营销杠杆点、产品关键信息等。都是制定好的。这些内容完成后，产品经理需要再次深入市场，拜访专家，确定这些信息的可接受性。同时，也需要拜访临床医生来判断疑难