如果再做一次,怎样能做的更好?看看有没有思维定势,是否目标导向,解决问题的思路是否清晰说一段最值得一提的产品设计经历。
招聘产品经理时都问哪些问题
仅供参考1、你做过最成功的事(不是产品)是什么?如果再做一次,怎么做得更好?2.询问受访者某件事有多少种解决方案(产品经理必须是最好的一个)。最好的是哪一个?3.给一个开放性的问题,主要是考察它的思维模式(比如就画个图,问怎么办)?看是否有思维定势,是否有目标导向,解决问题的思路是否清晰。4.我会问“你觉得和别人有什么不同?无论是兴趣爱好、工作经历还是离奇经历。”先看看这个人说话的方式,有多虚多实,沟通能力有多好,有没有太谦虚。一般听他说的话能找到很多感触,不过专业能力还是以后再问比较好。如果产品经理是个游手好闲的人,或者沉迷于各种名片交流会,他只会告诉我,我很了解某某,但是他没有独立的兴趣,对这个世界上的一些事情没有专门的研究,没有丰富的经验,没有各行各业的朋友。那他永远只能是一只青蛙,一戳一跳很难长大。5.你的强项是什么?用那些案例来证明?6.你觉得你最骄傲的产品是什么?为什么?7.你觉得你最失败的产品是什么?为什么?8.第一批用户是如何获得的?9.如何应对同行抄袭?常见问题讲述了一个最值得关注的产品设计体验的故事。当时最初的需求、设计思路和最终效果是怎样的?如果是重新设计的话,有什么改进的空间?你有没有设计过一个贴心的功能来获得用户的好口碑?最失败的经历?为什么?谈谈与团队或与上下级最严重的冲突。你是怎么解决的?说说对你的工作或职业发展影响最大的两个人?为什么他们对你的影响最大?用户说* *(比如现在朋友圈垃圾短信太多)。你能想到几种解决方案吗,最好的是哪一种?你喜欢研究什么样的产品?如果设计的话,有没有新的尝试?你最喜欢的app,说说它的亮点和不足。你将如何改进?现在,请你自己设计一个**app。5分钟后,简单说说设计思路。你在生活中有没有发现什么未被满足的需求?你将如何会见他们?你为什么喜欢做产品经理?选择这份工作,最重要的地方。告诉我你最大的优点和缺点。你体验过硬件吗?以一个硬件为例,说说你知道的。你对最近火热的90后创业有什么感受?你业余时间喜欢做什么?你从小到大做过最不寻常的事?
产品经理面试时怎么介绍自己的项目?自己做了什么工作?
可以按照工作时间顺序介绍你负责或参与的项目,从项目周期、参与人员、你在项目中的角色、你解决了哪些问题、你对项目的贡献或你在项目中的作用等方面介绍你的工作经历。这个过程已经在向HR展示你的工作能力和工作内容,是否与现在的工作要求相匹配。
#商品经理#一般面试都问你们些什嘛么啊?
商品经理主要是问你有没有漏掉这一行。谈其他话题,主要是通过你的谈吐看是否适合他的岗位。