自我评价或是自我介绍(我是Java程序员)
你这里介绍的挺好的。有条理就好。前段时间一直参加面试，也在做J2EE。我想自我介绍一下。1.先介绍一下基本情况，你是哪里人，什么学校毕业，在什么公司工作过，主要做什么工作。(一般这个时候面试官会提问，没有提问就继续。) 2.说说你的性格，比如学习能力强，有团队精神。还不如举个例子，比只说更有说服力。3.完成以上通常需要几分钟。面试官不说话，我就一直说项目经验(人事面试)，技术+项目经验(技术面试)等等。直到他问了问题。

请问java程序员面试技巧
我也面试过10次左右。首先，我要自信。如果我连自信都没有，那我早就输了。而且最好如实填写简历。有的面试在简历上提问，就是他会一个一个的问你写的是什么。更何况穿衣谈吐。着装不一定要像西装领带那么正式，但一定要简洁不要夸张，不要表现出你的一些坏习惯。放松点，自信点。上次面试成功~

面试JAVA程序员最基本的面试题有哪些?
Java异常机制原理及应用。答:程序发生异常后，如果程序处理不当，程序就会中断。事实上，在异常生成后，JVM会抛出异常类的实例化对象。如果此时被try语句捕获，则可以处理异常；否则，它将由JVM处理。当try语句捕捉到异常时，会匹配该语句的异常类型，如果匹配成功，就会执行catch中的语句。在语句的所有地方都添加了简单应用程序。使用标准的试抓抛组合。2.垃圾收集机制的优点:释放无用对象占用的空间。自动回收，手动回收。使用。gc()，实际上调用。().gc()3。错误和差异回答错误由jvm处理，但是jvm错误可以由程序处理。4.final可以通过try-catch捕获。回答final定义的变量的值不能改变，定义的方法不能覆盖，定义的类不能继承。它是异常的统一出口，也是垃圾收集前的收尾工作。这是一个类定义。5.InnerClass可以被继承和实现吗？因为匿名InnerClass是在抽象类和接口的基础上开发的。6.class和InnerClass的区别在于，定义的类是外部类，可以通过外部类和内部类直接访问，而innerclass不能从外部访问。只能通过外部类实例找到内部类实例。7、然后呢？1.injdk1.2，newClass2)采用高性能的异步处理模式，非线程安全；3)允许它；injdk1.0，oldClass2)采用低性能的同步处理模式，线程安全；3)不允许null8。这是什么意思？答:是jdk1.4之后发布的新关键字，意思是断言，即程序在某处的执行必须是期望值，一般开发中很少用到。要使用，您必须添加-ea参数9。什么是gc？答:可以，gc，垃圾回收，垃圾空间可以通过gc释放。10，s=new("xyz ")产生了多少个对象？回答一个匿名对象xyz，它在堆栈空间中。堆空间中新实例化的对象。11、睡眠()和等待()？答:sleep()是一个类定义方法，表示一个线程的休眠状态。wait()方法是类定义方法，需要manual()和()//sleep()来释放资源。wait()释放资源。12.java里有goto，但是13不能用。有数组()还是()？数组有属性，而()14。和的区别在于重载|-一个类中定义的几个方法|-所有的方法名称相同，但参数的类型或个数不同|-只有参数相关，与返回类型无关。override |-在继承关系中|-子类定义了一个与父类同名的方法，参数的类型或个数应该完全相同。|-访问权限不能再严格了。15.集合中的元素不能重复。用什么方法来区分它们？= =和()方法的区别在于set中的元素不能重复。()方法用于区分它们是否重复。= =属于地址比较。在比较引用和基本数据类型时，它有不同的功能。如果两个值相同，则结果为tr