面试官问我未来三年对职业的规划是什么怎么回答?
其实如何写职业规划这个话题已经是老生常谈了，很多求职者就是因为职业规划不清晰而被拒。面试中如何谈个人职业规划？面试官找的是一个能和企业发展目标一致，能给企业带来效益的人，而不是一个没有规划或者没有计划的人。职业规划已经成为每个面试官在考察求职者时必须要问的问题。面试官可以从未来目标的可行性、适应性、及时性、可持续性来判断求职者，可以将个人发展与公司发展结合起来。职业规划是在了解自己的基础上，然后找到符合自己性格和爱好的职业发展方向的规划。所以你在回答关于职业规划的问题时，你所有的回答都要符合你自己的性格和爱好，或者与你的实习经历有关，这样才能让面试官相信你的规划是经过考虑后形成的，而不是拍拍脑袋。职业规划就是要准确评估个人的特点和优势，评估个人目标与现状的差距，发现新的职业机会，突破人生的网格，重新认识自己的价值并使之增值，准确定位自己的职业方向。你要在现有成绩的基础上，把个人、事业、家庭联系起来，确立人生的方向，提供奋斗的策略，提升职业竞争力。那么，作为个体个体，应该如何规划自己的职业生涯，选择自己的职业方向呢？有了职业规划的选择和努力，个人比没有规划的人成长得更快更好。面对新的职业机会，你是跳长还是跳短？你意识到这关系到你的职业生涯吗？1.将职业规划等同于等级规划。大部分应聘者都会告诉你，他现在的职业规划是从基层销售开始的。以后，

单招面试,问你对未来大学3年的规划应该怎么回答?
首先，作为一个学生，一定要以学业为重。毕竟学习才是主要目的。其次，在大学里，他可以根据课程时间段合理安排自己的课余生活。当他完成学业后，他还可以丰富他的课余文化生活，为走向社会做好充分的准备。

在面试时如何写在未来三年的计划?
写的时候要小心，不能表现出自己的无能或者轻浮。要切题实用，要有前瞻性。不要表现出你想尽快升职的意图，也不能说你可能会跳槽，说你愿意付出，但也不能显得太假。好运

面试时总被问到未来3到5年的计划,真不知道怎么回答?
从提升自己、努力学习等积极的话语开始。但是不要太官方

面试时,HR老是问到对自己有什么规划,或者现在有什么规划,未来3年对自己有什么规划,我应该怎么回答-***问..
任何负责任的公司都希望招聘对自己的未来有个人想法的人。因为毕竟工作对任何人来说都很重要。在那种情况下，公司希望招聘到合适的人力，除了合格的个人道德品质、称职的个人能力和经验外，还要考虑个人未来的发展方向是否符合公司的发展需要，即个人和组织的愿景要统一。个人有没有目标，有没有方向，有没有计划，也会让HR觉得你对自己和工作机会是否认真。个人未来规划其实是一个很严肃的问题。你真的需要考虑一下。你要对自己负责，也要对你招聘的公司负责。可以从个人专业能力成长、职位发展、个人生活状况(经济收入)、如何帮助公司发展等方面考虑。注意目标要有点挑战性，客观，实际，有活力，可定义。如何实现目标的具体行动也要切实可行，不能模棱两可，也不能夸夸其谈。

面试时考官问:你在以后3年内有什么打算、目标?怎么回答比较好呢?
首先你得确定坐你对面的人是管人事的。如果目标过于宏大，只会造成两种可能。1.空头支票就像空头支票一样。说白了就是人事在想人的事。2.有能力可能会对老员工造成威胁。针对这两种情况，你要说你服从领导的指挥，做事公正，处理好上下级关系，为公司挖掘优秀人才。公司顺利向更好的方向发展就够了~ ~

面试中如果问你未来3到5年的规划,该如何回答?
你好，我觉得一个好的服装设计师最起码的两个条件是经验和创意思维。如果我是设计师，我会为自己的未来做这样的规划。首先，我应该打好我的创作技能，s