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你对星巴克面试的未来规划有什么看法？星巴克面试问你关于星巴克的事。你怎么回答？

2022-04-27

星巴克面试问你对星巴克的了解,要怎么回答呢?
在星巴克有两次面试:第一次面试是和店长，第二次面试是和区域经理。面试的时候店长主要会问你为什么要来，你觉得这个职位是干什么的等等。当时我回复说只是因为喜欢——我会第二次通知你，区经理面试会重点看你的简历，比如工作时间怎么保证，有什么特长，什么学校等等。他们都用中文提问。了解星巴克，你可以说星巴克的主要目的是培养和激发人文精神。

【急!!!】你好我想问下星巴克面试时会问些什么?怎样表现才能面试成功呢?
我从我单位人力资源招聘的角度给你一些建议，供你参考。1.面试的时候多带点简历。当你被要求多提供一份简历时，没有什么比这更能显示你缺乏准备了。多带点简历，可能不止一个人面试你。提前预料到这一点，并为此做好准备，会让你看起来正式而一丝不苟。2.注意自己的肢体语言，尽量对考官保持警惕，精力充沛，注意力集中。进行眼神交流，不用说什么，你就会对对方表现出兴趣。3.最初印象和最终印象。面试的前五分钟和后五分钟是最关键的。这段时间决定了你的第一印象和离别印象以及考官是否欣赏你。你要在前五分钟内主动沟通。当你离开的时候，确保你被记住了。4.完整地填写公司的表格——即使你已经有一份简历。即使你带了简历，很多公司也会让你填表。如果你愿意从头到尾填写这个表格，它会传递出这样的信息:你是在以一种正式的方式做事，并且从头到尾都在做事。5.记住，每次面试的目的都是为了被录用。你必须展示你的个性和专业能力才能被录用。在面试结束时，确保你知道下一步该做什么，雇主什么时候会做出决定。6.明确用人单位的需求，展现你对公司的价值，展现你对环境的适应能力。7.让人感觉很好，很热情。人们喜欢雇佣容易相处并以公司为荣的人。正式而稳重，表现出你的精力和兴趣。8.确保你有适当的技能，知道自己的优势。你是如何以自己的学历、经历、培训、薪酬来和别人比较的？谈论一些你知道如何做好的事情，这是你下一份工作的关键。9.展示你努力追求团体目标的能力。大部分考官都想找一个有创意，性格好，能融入群体的人。你必须通过强调你给对方带来的好处，让对方相信你两样都擅长。10.出售你所有的优势是非常重要的，包括你的技术资格，一般能力和个性优势。雇主只在乎你的资质和你的个人性格两点。能否在以往业绩的基础上工作，适应公司文化？谈谈你性格中的积极方面，用实例告诉对方你在具体工作中会怎么做。在侃侃不要说话，用准备好的台词背诵，穿着简单，不要假装知道你不知道的事情。表现谦虚。就算答对了，也不要霸道。因为你的体验远不如考官。祝你成功

星巴克面试会问些什么问题啊?
我曾经在星巴克兼职过一段时间。其实面试并不难。首先，注意自己的形象，不要穿得太过拘谨，不要穿西装打领带。星巴克的风格是休闲舒适。尽量穿着随意，但不要邋遢，给人干净阳光的感觉。其次，自我介绍不一定是英文。去的时候都是用中文介绍的，大部分都是店长问的，所以不用太紧张，如实回答就好，记得保持微笑。还是那句话，去之前记得多了解一下星巴克的文化。要了解星巴克的产品，最好能准确地用英文说出每种咖啡的名字，这样会增加他们对你的好感。大概就是这样。我祝你成功。