首页行业资讯内容详情

在中层干部培训课程体系设计过程中,上述案例中,刘洋认为"绩效管理要沟通"体现了什么？

2022-04-26

一个完整的培训方案,的设计应是对上至领导,下至一线员工的全面培训,对还是错.
它应该是“一个完整的培训计划”，包括各种各样的计划，这样它就可以包括各个层次人员的培训。

请教几道ISO9000:2000的试题答案
1.评审与产品有关的要求时要解决的主要问题是b .组织有能力满足顾客的要求。2.质量管理体系策划是确定()的活动。b .产品质量和采用质量体系要素的目标和要求。3.产品实现策划是确定()的活动。a .产品实现策划书4。建立质量体系的目的是为了达到。满足并超越客户满意度。确定设计要求和产品要求。树立产品符合标准的信心。d .以上都是5。质量方针应反映满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺。1.维修后的产品可能合格，也可能不合格。Y2。质量记录应集中保存，以确保满足计划要求。N3。如果程序中有规定，每次内部审核的结果应形成文件。Y4。必须对所有过程进行过程能力分析。5.由于情况紧急，成品可以在检验前放行，但必须有可靠的回收程序。6.公司必须审查每份采购合同，以确保供应商能够按照合同要求供货。7.最高管理层不需要培训。8.企业可以从GB/和GB/中选择适用的标准申请认证。9.对每个发现的不合格品应采取纠正措施，以防止其再次发生。N10。内部质量保证的目的是为客户提供信任。y对或错问题1。合作工厂属于其中一家供应商。Y2。必须确定核查人员，如检查员。Y3。所有产品都必须有标识。Y4。产品标识的目的只是为了满足可追溯性要求，并不表明产品的检验和试验状态。5.所有产品必须可追溯到原始来源。6.必须制定作业指导书，保证每道工序的质量。7.所有采购的材料必须接受进货检验。8.所有过程检验应由检验员进行。9.必须制定成品检验计划或书面程序。N10。所有已检验的产品必须标明其检验状态。Y1。质量方针应由中层以上领导干部讨论批准。n(由最高管理者制定)2。公司必须审查与客户签订的所有合同，并保留书面审查证据。3.质量文件对所有相关员工都是强制性的。Y4。小企业也必须有管理者代表，总经理不能亲自负责质量体系的建立和实施。5.提交给认证机构的质量手册必须反映GB/的要求。Y6。设计评审应在设计过程的适当阶段进行，并纳入设计计划。Y7。买方应确定设计输入要求，作为供方设计的基础。8.必要时应规定设计输出的文件。Y9。所有与质量体系相关的文件都必须经过批准。Y10。文件的更改应有书面程序，更改应按程序进行。Y

管理学基础试题及答案
我只有这一个。不知道是不是一样。不，看看它。1.由于管理的广泛性和复杂性，以及研究的侧重点不同，管理的定义也不同。法月儿觉得，()。a .管理意味着确切地知道别人被要求做什么，并注意他们以最好和最经济的方式做什么。管理意味着计划、组织、指导、协调和控制。c .管理意味着决策。2.梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人的生产效率不仅受身体和生理因素的影响，还受社会环境和社会心理因素的影响。这导致了()的产生。a .行为科学理论b .人本关系理论c .人际关系管理3。环境研究对组织决策有非常重要的影响，具体体现在()a .有效性、及时性和稳定性b .前瞻性、有效性和稳定性c .正确性、及时性和稳定性4。系统管理学派认为，一个组织是由若干相互关联的要素组成的，这些要素受环境的影响，反过来又影响环境的开放性。a .社会和技术系统b .社会