从事嵌入式软件的设计和开发工作进行模块概要设计,模块详细设计,代码编写,单元测试等工作,对软件质量负责4年及以上通信产品嵌入式软件开发经验。熟悉嵌入式系统体系结构和开发流程,有基于嵌入式软件开发经验,我来讲讲吧,华为和中兴这样的企业,不管是应届还是社招,招聘在技术面试的时候,主要还是看你曾经的项目经验。
中兴的嵌入式一般是做什么的
职责-从事嵌入式软件的设计与开发-通用模块设计、详细模块设计、代码编写、单元测试等。、负责软件质量——4年或以上通信产品嵌入式软件开发经验。-精通C/C++语言,扎实的编程功底和编程经验-较强的分析、学习和创新能力-特别优秀的年份可以放宽-熟悉嵌入式系统架构和开发流程,有嵌入式软件开发经验(尤其是手机方面)
想进华为,中兴这样的企业,应聘硬件工程师,或者DSP,FPGA工程师,请问我该重点准备什么好一些啊?我是不-***..
我来告诉你,华为、中兴这样的公司,不管是应届毕业生还是社会招聘,技术面试主要看你之前的项目经验。可以在以下几个方面做准备:1。对之前做过或参与过的项目做好准备,搞清楚自己做过什么。面试会重点看简历上写的项目,简历上写的东西一定要好好准备。2.准备基础知识。比如硬件工程师会问你之前PCB使用的工具和软件,多准备一些高速信号/信号完整性处理的知识。FPGA可能让你写简单的代码(序列检测)。我会问你用过哪些厂商的器件,数字电路基础。3.了解自己的长处,我建议不用准备操作系统。你可以稍微准备一下。最后,你会被问得很惨。如果你不知道,你会说不。如果你不知道回答什么,你很可能会错,留下不好的印象,所以知道你想做什么很重要。最后,不像软件工程师,这些通信公司对硬件工程师的需求会比软件工程师少,要求会更高。他们会看重之前的项目经验。了解一些CPLD/FPGA有助于他们成为硬件工程师。他们可以搭建开发板,在上面调试一些代码,增加自己的芯片。
嵌入式软件工程师面试模块时候怎么说
一开始当然是自我介绍。然后一般HR会问你做过的具体项目,结合你简历上写的项目就可以了。像MCU,ARM等。,这些都是HR感兴趣的地方。注意简历上写的事项。你一定很了解它!HR有问题的时候会打断你提问。
我是一个大四学生,要去中兴面试,请问中兴最看重员工的什么品质,对应聘者有什么要求?????????
首先,无论你去哪家公司,大部分公司都会对员工的整体素质和综合印象有相关要求。最起码,作为工作人员的那些基本条件是一样的。其次,根据每个公司具体的公司规章制度和公司文化的不同要求,我个人认为公司文化之类的东西比较空洞,但在精神层面上不是特别突出,因为中国公司所谓的“公司文化和理念”只要没有达到足够的规模和分量,都只是给别人看的一场秀。最后,你其实不需要在乎你的公司喜欢什么质量。想想吧。有多少员工?每个人都有同样的品质吗?!不可能,只是通过面试,这种短暂的表面接触,我觉得你大体是符合的。试用期是对你整个人的深入了解和考验。按照所有公司对员工的要求,做到这一级或以上,然后按照你面试的公司的独特要求去做。其实做事情是没有标准和要求的。规章制度无非是给自己设置障碍和限制。根据自己的天性和气质,发挥自己的长处。如果只是对方需要的,岂不是两全其美?我祝你好运。