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软件开发公司有前途吗？软件开发的未来是什么？软件行业发展前景好吗？

2022-05-14

软件开发前途咋样?
相对来说，还不错。在中国，要发展几年，然后当经理或者开公司。在国外，很多人一辈子写程序，乐在其中。而中国的人不爱工作，爱当官，坚持写程序的人很少。

软件行业的发展前景好吗?
中国劳动力资源丰富。随着经济的快速发展，高等教育和职业教育的规模和水平都有了很大的扩大和提高。近年来，软件开发人才的培养成为中国教育培训界的热点。然而，中国软件界和教育界面临的重要问题是，大量的大学毕业生面临着选择工作的困境，而大量的IT公司却无法招聘到合适的人才。如何尽快弥合教育与就业的差距，成为业界关注的焦点。软件产业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪产业规模最大、前景最广阔的新兴产业之一。软件领域是一个复杂的集合，包括系统软件、应用程序、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、金融和企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等。2007年和2008年的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两条主线。未来，中国外包的市场规模将继续增长，同时行业集中度将逐步提高，而龙头企业的增速将高于行业平均增速。每个企业都将充分受益于软件外包的行业趋势，并充分利用它来提高其绩效。目前中国系统集成类上市公司软件产品化比例很低，导致企业盈利能力不明显。产业化程度高的公司主要集中在管理软件、金融行业软件、专注于某一行业的软件公司。提高软件产品化程度将非常有利于中国软件企业的竞争力。在人才需求上，IT技术在通信、医疗、教育等方面的全方位发展，推动了软件开发各个方向的发展，从架构、编程到测试的人才需求旺盛。从07年的招聘情况来看，软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等招聘岗位较多。，而且对人才的需求很大。尤其是软件开发工程师，继2008年的紧缺之后，现在经济不景气，但是2009年人才缺口仍然很大，很多软件开发工程师享受着地位和工资的双高待遇。公司招聘的人很多，他们更喜欢有经验的候选人。有专家指出，中国IT队伍存在严重的结构失衡，不仅缺乏高级IT人才，还缺乏技能型和应用型IT人才，以及大量能做基础工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”合理结构并没有实现，软件产业健康快速发展所需要的三类人才，即高级软件开发人才、系统分析设计人员(软件工程师)和技能型程序员(软件蓝领)并不是金字塔形的。此外，人才的区域分布差异明显。一些发达城市人才供过于求，偏远城市普遍人才匮乏。目前软件开发主要分为两类，一类是通用软件开发，一类是软件定制服务。未来国内IT企业需要大量通用软件开发人才。同时，面向各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求。这个行业的员工最好能进入IT行业，设计适合行业特点的软件。目前，高校软件开发人才的毕业生数量不断增加，但仍难以满足软件产业快速发展的需要。此外，供需不匹配，毕业生找不到工作，也很难找到合适的人才