在嵌入式技术职业技能培训市场,混乱无序,培训体系、培训课程、培训价格培及训品牌各方面都有很多不规范,尚未出现真正意义上的职业培训。
嵌入式软件人才培养是什么????
《嵌入式人才培养新模式》作者吴冰——然而,嵌入式领域面临着人才短缺的现状。主要原因是◆高校作为重要的人才输出机构,每年计算机相关专业的毕业生数量有限。同时,嵌入式方向开设的相关专业较少,人才供给远远小于社会需求。◆传统教育侧重于计算机相关技术理论的教学,而嵌入式技术具有跨学科性强、重操作的特点。导致大量的大学毕业生在嵌入式技术的实际应用和操作方面没有经过正规系统的培训,无法快速胜任嵌入式工程师的重任。◆“嵌入式”相关行业发展太快,很多软硬件技术(如ARM处理器、嵌入式操作系统、操作系统)出现时间不长,很少有人掌握这些技术。“嵌入式”人才稀缺,价值自然高。他们越有经验,他们的价格就越高。其实嵌入式人才是稀缺的。根本原因是大多数人不具备接触和进入“嵌入式”相关行业的条件,这就需要相应的嵌入式开发板和软件,也需要有经验的人来指导开发过程。与普通企业应用软件人才相比,“E”型人才的工作强度会低一些,但收入只高不低。在从事企业应用软件的IT企业中,大部分任务都是跟随客户的需求。而且每个用户的需求和完成时间都要根据客户的要求而改变,而且往往是累死累活的重复。相比之下,从事嵌入式系统的公司有自己的产品计划,按照自己的节奏行事。开发出来的产品一般都是通用的,不会因为客户不同而大幅度修改。嵌入式培训市场现状近年来,国内各类教育或培训机构通过各种形式,有计划地培养了一批软件程序员和工程师。但相对于软件工程师的影响范围和就业机会,嵌入式工程师在上述两方面更为广泛,但嵌入式技术人员的系统培训和认证一直进展缓慢。此外,现有的培训课程主要基于ARM training、training等产品体系。嵌入式技术职业技能培训市场,混乱无序。培训体系、培训课程、培训价格、培训品牌都有很多不规范的地方,还没有真正的职业培训。政府和教育机构意识到了这种情况,不断制定各种政策和策略,通过各种手段创造各种环境,以期为社会输送高素质的嵌入式技术人才。“E型”人才培养项目港湾兴业面向社会企业和个人用户的广泛需求,结合嵌入式技术应用和培训积累的经验和行业内最优秀的人才,结合近两年企业嵌入式技术相关员工岗位需求和企业技术技能需求的分析、研发,提出“E型”人才培养项目。目的是通过成熟完善的培训体系和培训课程,培养嵌入式应用过程中急需的实用型嵌入式技术人才,为企业培养和输送嵌入式软件人才。“E型”产业与“E型”人才嵌入式软件在产业中的关系体现为芯片设计与制造→嵌入式系统软件→嵌入式电子设备开发与制造。嵌入式软件主要分为嵌入式操作系统、嵌入式支撑软件和嵌入式应用软件。嵌入式软件的产业地位作为一个系统,可以根据需要把关键核心技术放在软件或者芯片中。不管放在哪里,嵌入式软件都是驱动系统的灵魂。“E”是“”(嵌入式软件)的第一个字母。嵌入式技术无处不在。每台电脑都有10个以上的嵌入式系统,一辆汽车需要60或70个嵌入式系统。我们日常使用的手机就是典型的嵌入式系统。目前,一年一度的出