企业对自己的软件产品或成果中的技术秘密,就当主动采取保密措施,否则无法认定为技术秘密,一旦发生企业“技术秘密”被泄露的情况,很难依法追究泄密行为人的法律责任软件企业与企业职工、外聘人员之间应建立合法的劳动关系,以及应就企业的商业秘密的保密事宜进行约定,建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议。
软件企业要如何保护知识产权?
1.知识产权是一种无形财产权,是企业的重要资产。保护软件知识产权应该是现代企业制度的一项基本内容。1.建立企业知识产权管理体系。一个软件企业往往面临着软件知识产权的归属、软件人才的管理、软件技术的保密、软件成果的有效利用等一系列问题。这些问题的解决不能仅仅依靠企业某些领导的行政干预,还必须依靠企业自身的管理制度,这是解决问题的有效途径。目前,从我国软件企业的情况来看,由于软件权属不清、人才流失、管理不善等原因,软件知识产权泄露和流失问题严重,软件R&D和经营活动不规范问题较为突出。国外的实践证明,企业自有的知识产权管理体系是企业生存和发展非常重要的管理手段。企业的知识产权管理制度不仅要形成激励机制,还要建立明确的约束机制,防患于未然。通过系统管理,可以有效地控制和管理企业的知识产权保护信息,主动确保企业在技术发展中立于不败之地。2.建立企业知识产权管理机构。考察高新技术企业的驻外机构,不难发现,很多企业都专门设立了知识产权部门,参与软件项目立项、开发、销售、售后服务的每一个环节,为对外事务提供法律保障。主要负责人不负责企业的知识产权事务,以消除或尽量减少管理上的缺陷。相反,中国的一些企业经常遇到法律纠纷,人们参与解决问题。由于专业知识的差距和时间的限制,问题涉及面广,积累多,增加了解决问题的复杂性,进而给企业带来困扰。二是软件企业要增强知识产权保护意识,充分理解法律适用。不可否认,计算机技术和软件技术发展带来的法律问题是传统行业从未遇到过的,对现行法律体系提出了挑战。目前,国际社会已经形成了以著作权法保护为主,著作权法(包括计算机软件保护条例)、专利法、商标法、反不正当竞争法、合同法(如源程序、设计文件作为软件表现形式受著作权法保护,作为技术秘密受反不正当竞争法保护)交叉重叠保护为辅的趋势。由于软件的技术含量很高,对软件的法律保护已经成为一种综合保护。对于中国企业来说,禁止只靠某个法律或法规就能解决软件所有知识产权问题的幻想。根据我多年对计算机软件法律保护的研究,提出以下几种简单实用的保护企业软件成果知识产权的方法,供大家参考:1 .首先要明确软件知识产权的归属,是属于企业还是生产者、设计者、开发者;2.软件技术秘密的认定及保密措施。对于企业自有软件产品或成果的技术秘密,应主动保密,否则不能认定为技术秘密。企业的“技术秘密”一旦泄露,很难依法追究泄密者的法律责任。3.专利保护。企业的软件技术或产品构成专利的法律要件的,应尽快申请专利登记,绝不因企业自身的延误造成企业软件成果?Quot "丧失新颖性,并失去申请专利的机会。4.软件产品授权前的商标权和商业信息保护