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2022-05-08

各大土豪公司年终奖盘点?
华为的年终奖华为的大部分收入来自股票分红。每年华为的大部分利润都会以分红和升值的形式返还给员工。“一般华为要两年才有股票，现在已经不是15级以下员工发股票了。而是发行TUP，类似于股票。不要用钱买，但是有效期只有五年，每股分都一样。”2015年，华为虚拟股票每股分红1.95元，升值0.91元，共计2.86元。员工数量和在华为的年限有很强的相关性。如果是2003-04年左右加入华为的17-18级员工，配股一般小几十万股，税前分红60-70万左右。如果是2000年前，分红100多万。20级以上大概有2-3千人今年会拿到200-250万分红。排名21-22，税前分红+升值500多万。另外，华为的年终奖也很高。华为毕业3年，年终奖一般在15万左右。从业10年，业绩一般以上，排名16-17，税前年薪500-100万。职级18以上，考核一般以上，年薪税前超100万，千人。加上海外常驻外派补贴，税前年薪超过100万的估计超过1万人。盘点本土各大公司年终奖百度李彦宏在百度大会上宣布，员工最高可领50个月工资。阿里员工自爆。按照月薪2万算，他们可以拿到15个月的年终奖，加上3000股，相当于100个月的工资。除了腾讯的两个土豪，游戏和微信，北京员工可以拿到0-4个月的年终奖。网易17的工资，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好，可能还有一个月的额外过节费。JD。COM正常工资是13，也就是一个月的工资作为年终奖。在刘的年会上，百万现金将作为年终奖金的补充。新浪1-2个月的年终奖，据说有人能拿到3-4个月的年终奖。根据我今天三月份接触2000个新浪工程师的记录，这样的年终奖不是给码农的~每个人的季度奖金，SABC评分，每个季度的上限是1.5个月工资，下限……当然也没有更多的了~这么看，最长18个月，最短12个月。优酷12个月底薪，年中年底有奖金，加起来2-3个月。还有一个项目奖金。如果项目被评为S级，奖金相当于1.5个月的月薪，前提是你的加班时间符合要求。国有商业银行年终奖很丰厚。普通柜员年终奖覆盖月度和季度奖，在2-3万之间。普通柜员年终奖不覆盖月、季奖在6-7万之间。负责营销的客户经理年终奖在3-10万之间(根据销售指标完成情况发放)。IT通信行业年终奖依然坚挺。华为平均年终奖2到4个月。通信行业年终奖最高的中兴通讯，有超过非技术岗位将获得2~3个月小米2 ~ 3万的年终奖。有独立项目策划经验，工作3 ~ 4年的营销助理经理，税前工资可达2万元/月。年终奖是1 ~ 3个月的工资，但是市场部和销售部的工资要看具体车型的销量。丰田的年终奖是四到六个月的工资，另一年的奖金是两个月的工资。以大众合资公司上海大众为例。至少6个月，可以享受双薪，年终奖是2到3个月的工资。此外，员工还可以获得奖金，奖金的多少由公司上一年的利润决定。据招商银行2015年粗略计算，员工平均年薪为39万元。其中，风控信贷员的薪酬高于平均水平。平安银行员工平均年薪超过17万元，部分中层核心员工薪酬是平均年薪的两倍。中国移动把项目经理当e