首页行业资讯内容详情

百度产品经理校招工资,百度产品经理应届毕业生待遇多少？

2022-05-06

百度产品经理应届生待遇多少呢?
待遇方面，百度确实有竞争力，也是应届毕业生提升自我价值的好地方(没有遇到奇葩领导)。如果抛开薪资不谈，单说公司文化，正好和楼上几个人的感受相反。我觉得百度缺乏人文关怀，很多东西更像是“作秀”。1免费的水果确实存在，但是质量没有保证，而且像喂养动物一样，按时放进配餐间的食槽里，让每个人都能得到食物。其他所谓免费零食的质量....我几乎没吃过它们。从外观上看，这栋楼确实很宏伟，但里面的每一层楼都差不多，没有什么区别。时间长了就很压抑。新人进去总会迷路。健身房里总是人很多，休息室基本上是进不去的。聊胜于无。弹性工作制看似诱人，却不知道你的工作可能9个小时以上都是满的，甚至超过之后就没有加班费了。所谓14.6个月的工资是目标工资，多出来的2.6个月的工资是不是你的还不确定。360百度大战以来，感觉挖了不少360的人，所以狼性文化里有很多360的文化。你确定你能提前适应吗？从山峰和山谷的正面和侧面，从远处、近处、高处、低处去看庐山，庐山呈现出各种不同的面貌。以上纯属个人观点。

百度的搜索引擎产品市场部待遇怎么样
工资挺高3000-5000

百度工资是多少啊??
百度公司员工多，工资标准不一。他们按劳分配。一般公司除了基本工资，还会给员工提供五险一金。以北京为例，养老保险的缴费标准为上一年度职工平均工资的28%，其中公司20%，个人8%。失业保险金的缴纳标准为上年度职工平均工资的2%，其中公司1.5%，个人0.5%。工伤保险的缴费标准为0%，上年度职工为4%。所有公司缴纳的基本医疗缴费标准为上年度职工平均工资的12%+3，10家公司和2%+3个人的生育保险缴费标准为上年度职工平均工资的0.8%，均由公司缴纳(非本地职工参保需提供北京市工作居住证复印件)。住房公积金缴纳标准为上年度职工平均工资的24%，公司为12%，个人为11%，按月缴纳。